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人才招聘

当前位置:首页_人才招聘_培训发展

培训体系

发布时间:2017/6/15     阅读:3177

   

    广东腾越建筑工程有限公司不断完善内部培训机制,为员工提供良好的职业发展平台,真正实现员工快速成长、激情工作、幸福生活。

    一直以来公司实行“总部—分公司—项目”三级培训管理。通过实施有效的三级管理确保培训的有效落地。

    公司人力资源部通过多年的培训实施,已经形成了合理的培训体系,创建了各个层级的核心培训项目,通过贴近实战的培训管理,确实让员工在培训中成长。

 

      

广东腾越建筑工程有限公司的培训发展,坚持“人才培养与发展”的意识,为员工的职业发展,内部人才的选、育、留、晋升等做出支持。 同时,在建立完整、系统的内部讲师培训体系的基础上,继续完善、壮大我们的培训师队伍,践行“人人是老师、人人是学员”,将全员学习落实到位。  

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